关于公司调岗通知的书面反馈模板【劳动者适用】

公司调岗异议反馈单

*****有限公司（以下简称“公司”）：

关于公司在***年**月**日发送给本人的书面调岗通知单已经收到。本人和公司签订的劳动合同上面约定的工作岗位是“A岗位”，从***年**月**日入职公司开始，本人一直从事该工作岗位，该岗位的工作内容是负责***、负责***、负责***……，本人从事该工作岗位已经有**年，本人的核心工作技能就是上述列举的这些工作内容。

正因为本人一直从事“A岗位”，现公司对本人的工作岗位作出调整，本人对该书面调岗通知提出如下几点异议：

1、公司在调岗通知单上列举的调岗理由，本人不予认可。

2、我担任的是“A岗位”，现公司将本人调整到“B岗位”，A、B两个工作岗位没有任何关联性、相似性，即工作内容不具有一致性。因为本人不具备B工作岗位的工作技能，所以本人无法胜任B岗位的工作内容。

3、若公司坚持对本人进行调岗的，请公司先明确B岗位的工作内容、薪酬标准、绩效考核标准、社保以及住房公积金的缴纳基数、工作地点、工作时间等？另外，公司日后是否还会再对本人进行频繁地调岗（即调整工作内容）？

4、若以上几点异议，公司没有提供加盖公章的书面文件进行回复的（备注：本人不接受公司任何口头或电子工具的回复），即在公司未给本人明确的前提下，本人只能按照原来劳动合同约定的工作岗位进行打卡上下班。

5、因为根据《劳动合同法》第35条的规定，变更劳动合同，需要公司和本人协商一致，在未协商一致的情况下，本人只能按照原来劳动合同约定的工作岗位进行打卡上下班，故本人客观上也不会存在公司主张的“旷工”行为。

特此反馈！

反 馈 人：张三 身份证号码：123*******789 日 期：2024年3月15日