11条人性真相大揭秘，不要说你不知道，早知早好

1.人生各阶段，一旦遭遇不公平、不公正对待，在保证自己遇到的不公正可以公开，并能降低风险、无负面反应的前提下，一定要学会将自己的不满放到台面上、在阳光下暴晒，将意见、建议甚至愤怒，公开亮出来，你遇到的不公别人才会重视，否则，背后再多的吐槽、烦心与怒骂，都无法改变面前的不公。

2.人性都是复杂多变自私的，如果你争取自己的正当利益被完全无视，或者对你的诉求根本没有建设性的诚恳回应，还对你有完全的不耐烦甚至责骂、为难，一定不要委曲求全，隐忍吞声，该翻脸必须翻脸，该怒怼必须毫不留情，否则对方一定会得寸进尺，认为你对他的所作所为束手无策，最终不仅伤到了自己，还无法争取到应得的利益。当然，在实际情况下，也要审时度势，尝试理性沟通，适度而为，以更更适当的方式争取自己的利益，以免激化矛盾。

3.对一些三观不对，胳膊往外拐，各种合不来的人，人际关系方面能够达到表面应对就好，没必要去强求一定要如好朋友那样和谐融洽，能够相互愉快相处就好，毕竟每个人都有各自的生活方式及个性，有意见可以保留不发，有看法可以适当交流，有矛盾可以尝试缓解，但如果遇到利益争执，一定要好好拿捏、谨慎对待，全力争取，因为，这类人很可能会将你的利益抛之脑后，或者私自处理后而不会告诉你。跟这类人相处，可礼貌但不亲近，如有利益关系处理，必须明确规则、积极沟通，确保利益不受损。

4.免费的一定是最贵的。很多人喜欢贪便宜，在网上搜索各种打折优惠券，到商场超市参与各种折扣，双十一期间为了拿到最优惠的价格宁愿守夜到凌晨，实际上这些东西，一定程度上潜藏着不少消费陷阱，一不小心就会掉落期间，或者质量不过关带来无穷无尽的烦恼，免费买回来的不是开心与省心，而是不快与烦心。

5.某一天如果你被人攻击了，在搞清楚是谁，什么原因攻击你时，从另一个层面上也要知道，你一定是自己的能力强过了某些人，让你变得如此收到关注，你要做的不是立即回击，而应该静观其变，了解前因后果，在享受被关注的同时，再适当给予回应，不卑不亢、有理有节，坚持的底线，是自己的利益不受侵犯。诚如佛洛依德所说，人可以防御他人的攻击，但对他人的赞美却无能为力。

6.独立性是每个人的人格特质之一，每个人也有自己独立的风格与个性，如果遇到对自己不利或者不愿意、没有能力做的事情时，一定记得，能做即做，不能做就必须明确拒绝，如果连拒绝都不敢，你就容易被别人控制，沦为他人之仆人；遇到伤害自己利益的人，也得敢于得罪，隐忍委屈只会带来更大的伤害，变成别人更好欺负你的理由。当然，拒绝及得罪别人也要采取恰当的方式，避免因此而激化矛盾。

7.无利不起早，人与人之间都是利益互换关系，既然如此，涉及到双方的利益关系时就必须谨慎。比如借钱，不到万不得已，不要借钱给别人，也不要向别人借钱。借钱给别人，要么拒绝，要么就要做好有借不还的心理准备，向别人借钱，要做到有借有还，否则好朋友就容易变成陌路人。当然，另一方面，人与人之间也有真挚情感，要相互包容。

8.很少有人希望你过得比他自己还好。你分享新居入伙，人们表面上点赞，心里却是嫉妒，你晒小孩学业有成，发到亲友群，却被完全无视、石入大海，原本快乐的分享，却变成了心里受伤的开始。人性就是如此，一边对弱者给予同情，另一边对强者却是嫉妒上身。面对这些，我们需要的是豁达、包容与理解，同时也要学会有好事要低调不扬、有喜事不显山露水。

9.部门、单位之间，从上到下，更多人喜欢听到的是好听的话，而不是实话，比如，回复检查结果，都是没问题的，报告工作进度，都是顺利推进的，汇报项目成果，即使是进步寥寥无几，也要描绘成稳中有进。职场中充斥的都是报喜不报忧，现实中弥漫着的都是皇帝的新装，大人都在唱赞歌，独缺的是说实话的那个小孩。部门、单位、公司如果到处都是这种情形，没有问题才是最大的问题。看似风平浪静，实际却潜藏着巨大的危机。

10.一个人进一A公司上班，仅简单面试，合意第二天就上班，这个人往往也会对这家公司不在意，随时可能离职，如果B公司招人时，先填表、考试，合格后再集体面试，合意之后，再进行背景调查、体检，总共要过5道关，这个应征者上班后，一般会比较珍惜自己的这份工作，毕竟他在找B公司时投入的沉没成本。所以，现实生活中，越容易得到的越不会珍惜。就是这个道理。比如，你对一个人越好，越是不被领情，你对他不好，处处为难他，反而对你很客气，人性使然。

11.江山难移，秉性难改。现实生活中，要一个人听讲道理，很容易，要这个人将道理听进去，并变成自己的行动，改变自己的行为，相当难。诚如心理学家荣格所说，不要试图改变别人，连这个念头都不要有。要改变一个人，如同叫醒一个装睡的人一样难，改变别人，纯粹是内耗，只有改变自己，才会有真实的成长。让我们把目光聚焦在自身，努力让自己成为最优秀的一员。