干部年轻化，几家欢喜几家愁，一个深深刺痛很多70后、80后老人的字眼。也让很多90后、00后跃跃欲试，但是苦于不知道怎么撰写自己的自我介绍，在此找体制内国企好友要了一份范本，供大家参考。感谢万能生活指南。

各位领导，大家好：给各位领导做一个简短的自我介绍

本人雪拥蓝关马不前，XXXX年XX月出生，XXXX年X月加入X组织。XXXX年XX月，考入清华大学XXXX专业本科。XXXX年，保送本校本专业研究生，研究方向是：XXXX。XXXX年毕业后加入XX公司办公室，综合秘书岗位。XXXX年，战略规划部成立后，调入该部门。今年5月，主动请缨赴XX县公司挂职，任营销部经理助理。

再给各位领导汇报一下工作这几年的一些心得体会及能力培养历程

在办公室的工作是综合秘书，努力做到做到不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说，不该看的不看。尽心尽责地为领导服务、为部门服务、为一线服务。培养了大局观、沟通能力、责任感及服务意识，善于整合资源。

战略规划部XXXX年成立时只有3个人，目前有20个人，作为老员工，我见证了规划部从无到有，从小到大的快速成长历程。战略规划、组织架构、风险管理、社会责任、三维联动等工作我都有所涉及。规划部是公司的扫描仪，发现问题，解决问题。提升了我的战略思维，战略规划、执行、落地、评估、反馈，宏观把控、微观督办，形成了一整套方法论，培养了创新精神、经分能力。

今年5月，作为高潜人员赴XX县公司营销部挂职锻炼，这三个月来，多问、多听、多看、少说，快速学习。主要工作是协助领导处理XXXX项目相关工作。到XX县公司已经三个月，一直被XX县分兄弟们的工作热情打动着，最近北京台播出了一档《新时代新担当新作为》的访谈节目，主要讲2015年起，北京市选派机关、国企、高校的优秀干部去村里面担任第一书记的事。XX县分的兄弟们一直把“加快发展是硬道理，完成预算是硬指标”刻在心里，三个月时间不长，但是收获颇多。培养了快速学习能力、执行力、洞察市场能力、对公司全业务有了深入了解。

下面说一下来这次应聘的动机。

干部，就是“干+部署”，除了自己干好，还要懂得部署，带着大家一起干好。因为我想干事，也觉得会干事，干成事，不出事，好共事，所以希望在更高一级的平台上奉献我的青春，为公司2024年XXXX收入贡献力量。

也跟各位领导表个态，如果这次有幸竞聘成功，我一定“在其位谋其政、任其职尽其责、敢担当善作为”。当然，不管怎么样，我今年刚30岁，我要坚持锻炼，“每天锻炼一小时，再健康工作三十年，幸福生活一辈子”！